Cross-Coaching

Im Cross-Coaching arbeiten Sie in einer unternehmensübergreifenden Kleingruppe für mehrere Termine intensiv mit anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen zusammen. Sie werden von uns, wie im klassischen Coaching, durch einen Coach in diesem Arbeits- und Entwicklungsprozess begleitet.

Cross-Coaching unterstützt Sie dabei

• Ihre persönlichen Entwicklungsthemen wahrzunehmen und zu bearbeiten
• Berufliche Anliegen, wie z.B. das Gestalten von (Führungs-) Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen, in einer Gruppe zu reflektieren
• Sich mit Führungskräften oder Potenzialträgern aus anderen Unternehmen auszutauschen
• Den Blickwinkel über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg zu erweitern

Ziel des Cross-Coachings ist der persönliche Austausch über die Unternehmensgrenzen hinweg. In Kleingruppen von maximal fünf Personen, lernen Sie Ihre beruflichen Herausforderungen nicht nur mit der Brille Ihres eigenen Unternehmens zu betrachten.

Feedback seitens anderer und ein experimentierfreudiges Klima bieten dabei eine ideale Voraussetzung, um die Einstellungs- und Verhaltensänderungen zu begünstigen und zu stabilisieren. Coachinggruppen mit ihrem steten Wechsel der Rolle als Coachee einerseits und als Co-Berater für andere andererseits, entfalten sehr schnell ein solches stabiles Netz. Die Form der kollegialen Beratung bietet darüber hinaus die Möglichkeit Know-how zur Lösung späterer Herausforderungen im eigenen Team zu erwerben.

Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Präsentation zum Cross-Coaching München.

Wenn Sie Interesse an der Teilnahme an einer Cross-Coaching Gruppe haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.