Das Team
Seit 10 Jahren beraten, trainieren und coachen wir in und für Unternehmen und andere Organisationen. Dabei werden wir von einem Team erfahrener Beraterinnen und Berater, Trainerinnen und Trainer unterstützt.
Unser Beratungsverständnis:
Nicht Patentrezepte oder Tipps und Tricks für richtiges Verhalten, sondern die eigene Betroffenheit und geschärfte Bewusstheit sind der Motor für Entwicklung und Veränderung.
Wir bieten Ihnen einen differenzierten Blick für die Strategien, die es von Fall zu Fall zu entwickeln gilt. Soziologie, Politologie, Psychologie und Betriebswirtschaft schaffen bei uns wichtige und kreative Synergieeffekte. Wir können Ihnen so ein weites Beratungs- und Trainingsspektrum anbieten ohne dabei den Blick für das Wesentliche zu verlieren.
Der Qualitätsmaßstab unserer Arbeit ist die Nachhaltigkeit der Wirkung und die Verfolgung realisierbarer Ziele.
Sehr wichtig ist uns allen der kontaktvolle Umgang mit Menschen und Organisationen. Im Focus unserer Arbeit stehen neben der Person und den individuellen Problemstellungen immer auch das Umfeld, die Beziehungen und die Gesamtorganisation.
Darüber hinaus sind wir in diverse Netzwerke eingebunden, die es uns erlauben, Ihnen andere kompetente Berater und Trainer zu vermitteln.
Die Geschäftsführerinnen
Büroorganisation und Assistenz
Unsere Beraterinnen und Trainerinnen
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Simone Schönfeld
Bankkauffrau, Dipl.-Soziologin
Dank meiner praktischen Ausbildung und meiner Tätigkeit in einer international tätigen Bank habe ich grundlegende Einblicke in die Alltagspraxis von Großunternehmen gewonnen. Meine praktischen Erfahrungen in und mit Großorganisationen habe ich durch ein Studium und eine internationale Forschungstätigkeit ergänzt. In der Verknüpfung von persönlicher Erfahrung und analytischem Blick, der durch die wissenschaftliche Tätigkeit geschärft ist, sehe ich meine Stärke. Basierend auf der jahrelangen Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen ist mir insbesondere wechselseitige Wertschätzung, Offenheit und eine Prise Humor wichtig.
Mit meiner Familie lebe ich in einem Vorort von München und trainiere dank meiner zwei Kinder täglich das Management unterschiedlicher Anforderungen. Bei Yoga und Klavierspielen finde ich den nötigen Ausgleich zu den alltäglichen Anforderungen. Im Sommer bin ich in meiner Freizeit auf dem Fahrrad und im Winter beim Skifahren zu finden.
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Dr. Nadja Tschirner
Politologin, Coach, Psychologische Organisationsberaterin
Als Politologin habe ich gelernt, strategisch zu denken und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Eine internationale Forschungstätigkeit und Beschäftigung mit dem Thema Mentoring hat den Grundstein gelegt für meine differenzierte Sicht auf Organisationen. In meiner Coaching-Ausbildung sowie meiner Ausbildung zur psychologischen Organisationsberaterin habe ich meine organisationspsychologischen Kenntnisse und meine Kenntnisse in humanistischer Psychologie erweitert. Das Zusammenspiel dieser verschiedenen Kompetenzen erlaubt es mir heute, individuelle Lösungen im Kontakt mit Menschen und Organisationen zu erarbeiten. Dabei ist mir der wertschätzende Umgang mit den Menschen, mit denen ich arbeite, ganz besonders wichtig.
Ich lebe mit meinem Mann und meinen Kindern in München. Durch die Kinder habe ich gelernt, das Leben aus ganz neuen Perspektiven zu betrachten und gemäß der Maxime de Saint-Exupérys "Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar" zu handeln. Reitausflüge in der Münchner Umgebung, Berg- und Radtouren mit der Familie helfen mir zu entspannen.
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Büroorganisation und Assistenz
Claudia Vierle
Managementassistentin und Wirtschaftsinformatikerin (BA)
Ich unterstütze Cross Consult bei der Büroorganisation, administriere und pflege die Kontaktdatenbank sowie unseren Web-Auftritt und helfe bei der Veranstaltungsorganisation.
Nach meiner Tätigkeit als Landschaftsplanerin (Studium an der TU Berlin) habe ich mich vor einigen Jahren neu in Richtung Office- und IT-Management orientiert.
Neben meiner Tätigkeit bei Cross Consult unterstütze ich nebenberuflich die IT-Abteilung des Krankenhauses Augustinum München mit Schwerpunkt in Prozessorganisation und Anpassungen im Krankenhausinformationssystem. Die restliche Zeit widme ich meiner Familie - ich habe eine neunjährige Tochter.
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Petra Tödtmann
Bei meiner Arbeit war es mir schon immer wichtig, mit und für andere Menschen zu arbeiten.
In einer Behörde in Nordrhein-Westfalen habe ich einige Jahre als Justizangestellte (Schreibkraft)
gearbeitet. Während dieser Zeit holte ich mein Abitur nach und studierte anschließend Deutsch und
Geschichte.
Nach meinem Umzug nach Bayern arbeitete ich in einem Kundensekretariat und war zusätzlich im
Rundfunkmuseum in Fürth tätig. Seit 2003 lebe ich mit meiner Familie in einem kleinen Ort
im Westen von München.
Bei Cross Consult bin ich Ihre Ansprechpartnerin für alle Veranstaltungen. Darüberhinaus unterstütze ich bei allen anfallenden Sekretariatsarbeiten.
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Unsere Beraterinnen und Trainerinnen
Bernadette Wytopil
Managementtrainerin, Coach, Organisationsberaterin
Personal- und Organisationsentwicklung, Managementtraining, Projektmanagement in Unternehmen
Fortbildungen in Gestalttherapie, systemischer Beratung sowie psychologischer Organisationsberatung
Seit 2000 selbstständige Beraterin, Managementtrainerin, Coach
Arbeitsschwerpunkte
Führungskräfteentwicklung und PE-Programme
Team- und Bereichsentwicklung
Projektbegleitung
Moderation von Gruppen
Coaching und Supervision
Meine Kernkompetenzen
Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen als Basis für Lernen und Entwicklung
Langjährige Erfahrung als "Interne"
Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
Situative Anwendung von Methoden und Techniken aus unterschiedlichen psychologischen Schulen
Persönliches
Ich lebe mit meiner Familie in Neuburg an der Donau und genieße hier den ländlichen Charakter und das Leben in der Natur.
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Sylvia Wörner
Managementtrainerin, Coach
10 Jahre praktische und leitende Tätigkeit im Bereich Marketing und Kommunikation,
selbstständig als Coach, Trainerin und Beraterin seit 1996.
Management Trainerin (Team Dr. Rosenkranz), Psychologische Organisationsberaterin* und Coach* (*Fortbildung anerkannt vom DBVC),
Fortbildungen in gestalttherapeutischer und transaktionsanalytischer Beratung,
laufende Weiterbildung in systemischer Beratung von Organisationen
Arbeitsschwerpunkte
Einzelcoaching von Führungskräften und Privatpersonen
Persönlichkeitsentwicklung für alle Zielgruppen
Führungskräfteentwicklung und PE-Programme
Team-Entwicklung und -Coaching
Kommunikationstrainings: Mitarbeitergespräche, Beschwerdemanagement, Kundenorientierung
Meine Kernkompetenzen
Vertrautheit mit den unterschiedlichsten Rollen - als Mitarbeiterin, Projektleiterin Führungskraft,
in der Selbstständigkeit und als "Familienmanagerin".
Fundierte Ausbildungen in unterschiedlichen psychologischen Schulen und situatives Einsetzen
vielfältiger Methoden und Techniken.
Eigene Erfahrung mit ganz persönlichen Veränderungsprozessen im Privaten und in Unternehmen ermöglichen es mir in Beratungssituationen
eine Atmosphäre zu schaffen, in der Menschen sich vertrauensvoll lernen und neue Erfahrungen machen lassen.
Persönliches
Ich lebe in Dießen am Ammersee und genieße dort die wunderbare Natur und die Nähe zu München.
Am liebsten verbringe ich Zeit mit meiner Familie, an meinem Klavier und damit, Neues auszuprobieren, zu lernen und zu entdecken ...
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René Ulrich
Selbständiger Prozessberater für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse (BSO), Managementtrainer und Teamcoach mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen.
Mehrjährige eigene Berufs- und Führungserfahrung im Wirtschafts-,
Gesundheits- und Bildungsbereich (Linien- und Fachführung).
Seit 2003 in eigener Firma als Prozessberater und Trainer in unterschiedlichsten Branchen tätig
.
Arbeitsschwerpunkte
Führungscoaching
Team- und Organisationsentwicklungsprozesse
Standortbestimmung von Einzelpersonen und Teams
Moderation von Workshops
Massgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklung
Seminare zu Kommunikationsthemen
Persönliches
Meine Erfahrung als Berater zeigt mir, dass das Kennen- und Nutzenlernen der eigenen Ressourcen Menschen befähigt,
Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Dieses Erlebnis gibt ihnen die Zuversicht,
Schwierigkeiten im Alltag als Chancen wahrzunehmen,
das eigene Potential zu nutzen, neu zu entdecken und zu erweitern.
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Sabrina Streubel
Dipl.-Psychologin, Psychologische Organisationsberaterin, Managementtrainerin und Coach
Projektarbeit und Führungstätigkeit im Bereich Marketing&Personal im Unternehmen
Trainerin, Seniorberaterin und Ausbilderin von Beratern in einer Unternehmensberatung Zusatzqualifikationen in Gestalttherapie, Unternehmensaufstellung und Systemische Organisationsentwicklung, Ausbildungen zur Managementtrainerin, Prozess- und Unternehmensberaterin (Team Dr. Rosenkranz), zur Psychologischen Organisationsberaterin und zum Coach (Hephaistos)
Seit 1996 selbständige Beraterin und Trainerin
Arbeitsschwerpunkte
Coaching, Bereichs-Supervision und Konfliktmoderation
Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, PE-Programme
Diagnostik (Potenzialanalysen, Management-Audits, Development- und Assessment-Center)
Moderation, Team- und Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen
Qualifizierung von Moderatoren, Trainern und Beratern
Meine Kernkompetenzen
Führungs- und breite Branchenerfahrung, hohe Fachkompetenz und Methodenvielfalt
Am Prozess und an den Bedürfnissen des Klientensystems orientiertes Vorgehen
Ankopplungs- und Kontaktfähigkeit unabhängig von Hierarchie (MA bis Vorstand)
Intensität und Nachhaltigkeit durch Förderung von Beziehungsfähigkeit, Selbstverantwortung und Spaß an Entwicklung
Verknüpfung von Herz und Professionalität
Persönliches
In meiner Freizeit genieße ich das gesellige Beisammensein in Münchner Biergärten oder daheim mit Familie und Freunden. Bewegung und Kraft hole ich mir beim Laufen, Schwimmen oder beim Schifahren in den Bergen. Am liebsten aber lasse ich mich auf Reisen von fremden Kulturen inspirieren - vor allem von meiner Seelenheimat Spanien.
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Lutz Schiffel
Geboren 1964 in Schwäbisch Gmünd, seit 1991 in München, Bankkaufmann, Diplom Betriebswirt (FH)
Trainerausbildung in der HypoVereinsbank
Prozessmanagement, Comteam
Pädagogisches Rollenspiel, Moreno Institut
Systemisches Coaching und Supervision, Institut für Fort- und Weiterbildung, München
6 Jahre Personalentwicklung und Trainingsabteilung in der HypoVereinsbank
Seit 1997 selbstständiger Trainer und Berater in Wirtschaftsunternehmen und Verwaltung
Arbeitsschwerpunkte
Coaching von Führungskräften
Führungskräftetrainings
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen
Train the Trainer
Train the Coach
Konfliktmanagement
Mediationen
Persönliches
Mich faszinieren Gruppen und deren Potenziale. Auch in meinem Hobby, dem Singen und Aktiven Mitwirken in Jazzbands, finde ich ein Teamsetting vor, bei dem die Vernetzung mit anderen und das Sich-Einlassen und Einstellen auf Andere Grundvoraussetzung für eine gute Performance ist.
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Ursula Most (Dipl. Oec.)
Coaching von Führungskräften, Moderation von Workshops und Mediation
Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten:
Führung/Organisation, Wirtschaftsprüfung und Ökonomische Psychologie
Fortbildungen in Gestalttherapie, Transaktionsanalyse und systemischer Organisationstheorie
Seit 2005 selbstständig tätig als Coach, Mediatorin und Trainerin
Arbeitsschwerpunkte:
Einzel-Coaching von Führungskräften und Privatpersonen
Gruppen- bzw. Projekt-Coaching für spezifische Themen
Mediation und Konfliktmoderation bei innerbetrieblichen Konflikten, Konflikten zwischen
Mitarbeitern und Teamkonflikten
Trainings und Workshops zu den Themen Kommunikation, Konflikt und Gestaltung von Beziehungen
Meine Kernkompetenzen:
Fundierte kommunikative und psychologische Ausbildungen
Gestaltung von offenen und vertrauensvollen Beziehungen
Vielfältige Erfahrungen als Angestellte, freiberufliche Mitarbeiterin,
Ausbilderin und in der Selbständigkeit
Persönliches
Die positive Gestaltung von Beziehungen ist mir auch im privaten Umfeld wichtig.
Die Möglichkeit dazu finde ich bei meiner Familie, in einem großen
Freundeskreis und bei meinem Hobby, dem Chorsingen. Daneben genieße ich das
Leben im Süden von München mit den vielen Möglichkeiten, die diese Region
kulturell und in der Natur bietet.
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Monisha Meier
Bachelor of Business Administration, Coach und Trainerin
16 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche und in Start-up-Unternehmen
in den Arbeitsfeldern Führung, Verkauf, Vertrieb und Key Account Management,
Rechnungswesen und Facility Management.
Fortbildung zum Coach, in Gruppendynamik, Team- und
Organisationsentwicklung und Bewusstseinsorientierter
Körperpsychotherapie.
Seit 2005 selbständige Beraterin und Trainerin
Arbeitsschwerpunkte
- Qualifizierung von Führungskräften
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Dienstleistungsmanagement
- Coaching (Einzel und Teams)
- Moderation von Workshops
Meine Kernkompetenzen
Führungserfahrung, Bedarfs- und Praxisorientierung, Authentizität, Ernsthaftigkeit und Lebendigkeit.
Persönliches
Als Halbinderin und Schweizerin mit Wohnsitz in Deutschland ist es mir ein Anliegen,
dass Unterschiedlichkeiten sein dürfen und über Wertschätzung
ein Lernen von- und miteinander statt findet.
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Bettina von Lovenberg
Diplompsychologin, Trainerin und Beraterin
Ausbildungen u.a. in Gesprächs- und Interviewtechniken, Diagnostik, NLP, Improvisationstheater, Kompetenztrainings und Interventionsmethoden
Arbeitsschwerpunkte
Persönliche Weiterentwicklung und angewandte Personalentwicklung
Kommunikation: psychologische Gesprächsführung in verschiedenen Situationen-Teams, Besprechungen, Verhandlungen, Konflikte, Kundenkontakt
Selbstmanagement: Rhetorik, Präsentation, Soziale Kompetenz und Selbstsicherheit, Auftreten im Beruf, Zeitmanagement, ressourcenorientierte Stressprävention
Moderation: Teamworkshops, Strategieplanungen oder Konfliktklärungen
Gruppensupervisionen
Persönliches
In meinen Seminaren verfolge ich das Ziel, durch lebendiges Lernen eigene Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln. 12 Jahre Erfahrung als Gerichtsgutachterin im Straf- und Familienrecht haben meinen analytisch-diagnostischen Blick sowie Kompetenzen in Gesprächsführung und Konfliktklärung geschult.
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Kirsten Brühl
Diplom Volkswirtin, Coach, Trainerin und Beraterin, Autorin und Referentin für das Zukunftsinstitut
15 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Medien- und Kommunikationsbranche
Consultant in in einer der ersten E-Consulting-Agenturen Deutschlands sowie in der klassischen Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung
Zweijährige Coachingausbildung beim Hephaistos Coachingzentrum München
Weiterbildungen in Prozessmoderation, Systemischer Aufstellungsarbeit
Arbeitsschwerpunkte
Personal und Business Coaching: Themen u.a. persönliche Um- und Neuausrichtung, authentische Selbstdarstellung und -präsentation, Auseinandersetzung mit der Führungsrolle
Organisationsentwicklung: Begleiten von Veränderungsprozessen v.a. in der Kommunikationsbranche, Themen u.a. Strategische Ausrichtung, Reorganisationen und Unterstützen von Wachstumsprozessen
Trendforschung: Reflektieren von Change-Prozessen auf gesellschaftlicher Ebene; Veröffentlichungen beim Zukunftsinstitut u.a.: Creative Work - , Female Forces - Der Megatrend Frauen, High Trust - Die Zukunft der Beratung
Persönliches
Ziel aller meiner Aktivitäten ist es, Veränderungen so zu unterstützen, dass sie als Chance und Potential für die eigene Entwicklung erlebt werden können.
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