Internes Mentoring

Sie sind ein Unternehmen, das Wert auf Personalentwicklung legt. Dann haben Sie in den letzten Jahren bestimmt bemerkt, dass junge Führungskräfte, Unterstützung bei ihren neuen Herausforderungen brauchen, und solche, die es werden wollen, oft noch keine konkreten Vorstellungen haben, wo es einmal hingehen soll und wie es dort womöglich aussieht. Die klassischen Führungskräftetrainings vermitteln zwar wichtiges Basiswissen, unterstützen die Nachwuchsführungskraft aber langfristig nicht dabei, sich in der neuen Situation wirklich zu Recht zu finden. Ein Mentor erscheint Ihnen in dieser Situation als eine geeignete Unterstützung für die junge Führungskraft bzw. diejenige Nachwuchskraft, die mal eine Führungsposition übernehmen soll.

Gerne beraten wir Sie bei der Einführung eines internen Mentoring-Programms. Gemeinsam mit Ihnen können wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch klären, welche Leistungen Sie inhouse selbst erbringen möchten und wobei wir Sie unterstützen können.