HOPE - Hospitanzen für die Personalentwicklung

Nicht alle Mitarbeiter wollen und können eine Führungslaufbahn einschlagen. Ziel des HOPE-Programms ist es vor allem, Fachmitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bei anderen am Programm beteiligten Unternehmen eine Hospitanz wahrzunehmen. Durch den Blick über die Unternehmensgrenzen hinweg bekommen die fachlich versierten Mitarbeiter neue Einsichten und Erkenntnisse und können diese mit den relevanten Fachmitarbeitern der anderen Unternehmen diskutieren. Ob Controlling oder Entwicklung, Marketing oder Vertrieb, alle Fachrichtungen können berücksichtigt werden.

Je nach Zielsetzung dauert eine Hospitanz zwischen 2 und 4 Wochen. Sie wird im Unternehmen durch Gespräche mit der Personalentwicklung und der Führungskraft des Hospitanten vorbereitet.

Interessierte Unternehmen können sich in einen HOPE-Pool aufnehmen lassen. Die Vermittlung der Hospitanzen erfolgt je nach Bedarf und Anmeldung.

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt zu uns auf.