Programme

Wir führen seit vielen Jahren sowohl unternehmensübergreifende als auch interne Programme zur Personalentwicklung durch. Die unternehmensübergreifenden Programme bieten den Vorteil, einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsenden zu können, ohne selbst ein Programm für diese Zielgruppe aufzulegen.
Durch die unternehmensübergreifende Vernetzung bieten diese Programme die Möglichkeit, den Blickwinkel der Führungskräfte zu erweitern und neue Perspektiven zu eröffnen.

Unsere derzeitigen Programme:

In München führen wir bereits seit 2001 das Cross-Mentoring München durch, das sich an die Zielgruppe der weiblichen Führungskräfte richtet. Nach dem gleichen Konzept führen wir seit 2008 das Regionale Frankfurter Mentoring (ReFraMe) durch. Eine Mehrzehl der bereits am Cross-Mentoring München beteiligten Unternehmen hat im Mai 2010 das Münchner Memorandum für Frauen in Führung unterzeichnet (s.u.).

Unser Angebot namens TOP Cross, wendet sich, ebenfalls unternehmensübergreifend, an erfahrene Führungskräfte.

Das HOPE Programm bietet Ihrem Unternehmen darüber hinaus die Möglichkeit, hervorragende Fachkräfte, die eine Fachlaufbahn anstreben, zu Praktika in andere Unternehmen zu entsenden, um dort den eigenen Horizont zu erweitern.