TOP Cross – das Mentoring-Programm für erfahrene Führungskräfte

Das 1. Münchner TOP Cross-Programm will den Dialog zwischen erfahrenen Führungskräften über die Unternehmensgrenzen hinweg fördern sowie Führungskräfte bei der Ausübung ihrer Managementfunktion unterstützen.

Das TOP Cross richtet sich an Führungskräfte, die bereits über mehrere Jahre Führungserfahrung verfügen. Mit dem Programm werden Führungskräfte angesprochen, die entweder selbst Führungskräfte führen, oder in einer verantwortungsvollen, strategisch wichtigen Position bzw. in einer Position mit hoher wirtschaftlicher Verantwortung stehen.
Wie bei allen unseren Cross Mentoring Programmen beruht der Erfolg des TOP Cross auf der Kooperation zwischen zwei Personen. Erfahrene Führungskräfte werden durch exzellente Führungskräfte anderer beteiligter Unternehmen im Prozess des Mentoring für 12 Monate begleitet.

Im Rahmen von Gruppenevents können gemeinsame Themen aller beteiligten Führungskräfte identifiziert und diskutiert werden, wie z.B. Führung in Veränderung, Werte in globalen Unternehmen, Herausforderungen für Führungskräfte der Zukunft.
Gegenseitiges Lernen, Best Practice Sharing, Benchmarking haben dabei einen hohen Stellenwert.

Bei Interesse am Programm nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.